新卒美容師求人情報 [新卒採用のごあんない]

美容学校を卒業予定者の皆様へ

美容師は、お客様を美しくしてさしあげることがお仕事です。リプリゼントはお客様を美しくしてさしあげることに対して妥協は一切ありません。もちろんそれはお客様のためですが、美容師のためであると考えています。

仕事で身につける知識や技術、経験は、お客様のものでも、ましてや会社のものでもありません。美容師自身のものです。美容師の仕事とは、お客様に美を提供することの難しさ、頑張って身につけた知識や技術を提供し、喜んで頂けたことから得られる感動、それがすべて自身の財産となる素晴らしい職業です。

学校を卒業し社会人としてキャリアを積まれる皆様には、職場選びは幼少からの教育環境と同じく、これからの人間形成、将来展望を考える上で、とても大切なものです。時間をかけて自分にあった職場や教育環境をさがし、就職試験に臨んでいただき、素敵な人生を歩んで頂きたいと思います。

リプリゼントが考える理想の美容室とは

リプリゼントは、お客様を美しくするポイントを５つの要素に分けて考えています。

たった５つだけの要素ですが、これを極めることは容易なことではありません。またこれらの５つの要素にはさらに細分化された要素もあり、習熟度評価も客観的には、合格点であっても「自分では全く出来ていない」、「まだまだ成長できる」と思うこともあるように、主観的評価、客観的評価でも評価のレベルは変わります。これらの要素を主観的にも客観的にも総合的に伸ばすことで、美容師としても、人間としても成長できるものと考えています。そして自分の魅力を高める環境を選ぶ上で大切なことは、自らの高い目標意識に対するやる気はもちろんのこと、ともに高め合う同僚やより高い美容意識をもって来店されるお客様が不可欠です。

教育カリキュラムについて

ただ単に「技術」「サービス」「デザイン」という抽象的なキーワードではなく、お客様を美しくするポイントをより細分化し、自分のどこが長所で、どこが短所なのかを理解することで、長所を伸ばし、短所を補うということをリプリゼントでは考えています。また管理職への昇格、将来に独立を考えている方は、上記の５つのポイントの他に、人事力、経理力、広告力といった総合的な経営力も必要です。

技術のレッスン日は決まっていません。毎月１回実施される技術認定に向けて各自が自分でスケジュールを組んで取り組みます。指導者はそれぞれのレッスン無いようにテーマを定め、毎日のように進捗度合いをチェックします。レッスンを重ねて上達が早くなればなるほど、スタイリストやカラーリストへの道が早まる仕組みになっています。
カリキュラムは、ワインディングだけでも１２科目。カラーは９科目。カットは１３科目。その他にもスタイリングやメイクアップ、カウンセリングなど数多くのレッスンが行われています。誰にでも誇れる自分だけの技術を習得するために、毎朝、毎晩レッスンは行われています。

リプリゼントはこんな美容室です

2001年3月にリプリゼントは、一切の支店をもたず、心斎橋という激戦地に当時300名の応募者の中から、スタッフを採用してオープンしました。その際、全スタッフに通達したことは「辞めたお店のお客様には一切の連絡をしないこと。たとえ懇意にしていただいたお客様であっても。」ということでした。一般に美容師が転職、独立する際にこういったケースは稀でったと思います。もちろん美容室も経営ですからキレイごとだけでは成立しませんが、結果として現在も多くのお客様にご支持をいただき営業させて頂いております。

現在のリプリゼントがあるのは、まさしくご支援いただいたお客様と、全スタッフの努力のたまものです。そんな先輩がいる美容室で一緒に勉強してみたい。ともに成長したい。と思われる美容学校生はサロン見学にぜひお越し下さい。

選考のながれ

①エントリー	②書類審査	③面接	④技術テスト	⑤合否通知
履歴書・成績証明書の送付	応募書類に漏れがないかを審査	個別面接	一般常識筆記試験、ワインディングの技術審査	応募書類、筆記試験、技能試験、面接を総合的に判断し、学校に郵送で通知

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