美容師求人情報 [中途採用のごあんない]

転職をお考えの美容師の皆様へ

美容師は、お客様を美しくすることがお仕事です。リプリゼントは、お客様を美しくするポイントを５つの要素に分けて考えています。

たった５つだけの要素ですが、これを極めることは容易なことではありません。またこれらの５つの要素にはさらに細分化された要素もあり、習熟度評価も客観的には、合格点であっても「自分では全く出来ていない」、「まだまだ成長できる」と思うこともあるように、主観的評価、客観的評価でも評価のレベルは変わります。これらの要素を主観的にも客観的にも総合的に伸ばすことで、美容師としても、人間としても成長できるものと考えています。そして自分の魅力を高める環境を選ぶ上で大切なことは、自らの高い目標意識に対するやる気はもちろんのこと、ともに高め合う同僚やより高い美容意識をもって来店されるお客様が不可欠です。

ただ単に「技術」「サービス」「デザイン」という抽象的なキーワードではなく、お客様を美しくするポイントをより細分化し、自分のどこが長所で、どこが短所なのかを理解することで、長所を伸ばし、短所を補うということをリプリゼントでは考えています。また管理職への昇格、将来に独立を考えている方は、上記の５つのポイントの他に、人事力、経理力、広告力といった総合的な経営力も必要です。

2001年3月にリプリゼントは、一切の支店をもたず、心斎橋という激戦地に当時300名の応募者の中から、スタッフを採用してオープンしました。その際、全スタッフに通達したことは「辞めたお店のお客様には一切の連絡をしないこと。たとえ懇意にしていただいたお客様であっても。」ということでした。一般に美容師が転職、独立する際にこういったケースは稀であると思います。もちろん美容室も経営ですからキレイごとだけでは成立しませんが、結果として現在も多くのお客様にご支持をいただき営業させて頂いております。

現在のリプリゼントがあるのは、まさしくご支援いただいたお客様と、全スタッフの努力のたまものです。そんな美容室で一緒に勉強してみたい。自らを見直してみたい。ともに成長したい。と思われる方は、当店のホームページをご一読下さい。またお近くの方は一度サロン見学にもお気軽にお越し下さい。

選考のながれ

①エントリー	②書類審査	③面接	④技術テスト	⑤合否通知
履歴書送付	職歴、免許、技能レベルの審査	個人面接	カット、ブロー、カラー、ワインディングより応募者の一番得意な技術を選択。 （※スタイリストはカットのみ）	電話または郵送にて通知

• プライバシーポリシー
• INDEX
• 新卒美容師求人情報（新卒採用）